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讨论决定干部任免事项，具备的条件有？
参与讨论者，应该是*委**、各位委员，另外会扩大到相关部门负责人。
作为纳入人事任免的干部，一是出于工作需要必须做出调整，二是接受组织处分必须调整，三是要新提拔的干部等等并且履行了申报考核等程序的。
凡属重大问题都要按照哪几个原则？
*章规定的重大问题处理原则：都要按照集体领导、**集中、个别酝酿、会议决定的原则，由*的委员会集体讨论，作出决定。
*章即《中国***章程》 ，是中国***为实现*的纲领、开展正规活动、规定*内事务所规定的根本法规，是*赖以建立和活动的法规体系的基础，是*的各级组织和全体*员必须遵守的基本准则和规定，具有最高*法、根本**的效力。
课题研究报告中分析和讨论怎么写？
在课题研究报告中，分析和讨论部分是对研究数据和结果的深入分析，以及对研究过程和发现的概括和讨论。以下是撰写分析和讨论部分的一些建议：
1. 概括研究目的和方法：在分析和讨论部分开始时，简要回顾研究的目的和方法，说明研究的背景和背景，以及研究的局限性。
2. 数据和结果分析：对收集到的数据进行详细分析，包括数据的分布、趋势和关系。此外，讨论数据的异常值和缺失值，以及它们对研究结果的影响。在分析中，使用图表、图像等可视化工具来更好地传达信息。
3. 结果讨论：详细讨论研究结果，解释这些结果如何支持或挑战研究假设。同时，讨论结果之间的关系，以及如何将它们与现有文献和理论联系起来。
4. 研究发现的意义：阐述研究发现的意义和影响，说明这些发现如何解决问题、回答疑虑或推动领域的发展。此外，提出研究发现的实际应用和实践价值。
5. 局限性和未来研究方向：指出研究的局限性，如数据收集方法、样本大小、研究设计等。此外，提出未来研究的方向，包括进一步研究的问题、研究方法或研究主题。
6. 结论：总结研究的主要发现，以及它们如何支持研究目的和理论。同时，指出研究对现实世界的影响和实际意义。
7. 参考文献：列出在报告中引用的所有文献，确保遵循所需的引用格式（如APA、MLA或Chicago等）。
8. 语言和格式：使用简洁、清晰的语言来表达观点，避免使用复杂的句子结构和术语。同时，确保报告的格式遵循规定的模板或指导。
在撰写分析和讨论部分时，要关注逻辑性和连贯性，确保内容紧密围绕研究目的和方法展开。同时，保持客观和严谨的态度，避免过于主观的观点和结论。
职代会表决多少赞成算通过？
超过半数。企业凡有重大事项要召开职工代表大会（职代会），重大事项的实施将在职工代表大会上讨论并举手通过，在每次会议讨论重大问题时有赞成的，有去权的，有反对的，但在表决时只要赞成票超过参加会议人数（实到人数）的一半即称之为通过，可形成决议。综上。