四必谈指的内容？(四必谈具体包括)-冷知识百科

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四必谈指的内容？

一、纪律规定必谈谈话人在给谈话对象谈话时，要按照全面从严治*要求，把纪律和规矩挺在前面，向谈话对象宣传**纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等纪律规定，让谈话对象对此有清醒的认识。二、存在问题必谈对谈话对象当前存在的各种问题，要突出抓早抓小，不论问题大小，不论程度深浅，必须旗帜鲜明地当面指出，力促“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。三、整改措施必谈谈话对象对自己身上存在的问题，要主动进行剖析，从思想根源上查找原因，并结合工作、生活实际提出整改措施，积极表明态度。四、责任追究必谈谈话人在指出谈话对象问题的同时，也要向其指出，如不进行整改或整改不到位，将采取相应措施实行责任追究，进一步加强警示，让谈话对象深化认识，从而在日常工作和生活中严格规范、约束自己的行为。

四必谈指的内容？

四必谈内容是谈出问题、谈出思路、谈出目标、谈出团结。本级“四套班子”成员必谈；本级*委管理的主要领导干部必谈；重要岗位干部必谈；负责换届工作人员必谈。问题必谈，主要对照**八项规定精神，相互指出“四风”上存在的突出问题；原因必谈，主要从理想信念、*性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根源；措施必谈，主要互谈分管工作的基层反映和职工群众期盼，商讨解决“四风”问题的方法和措施；建议必谈，重点从解决“四风”、干好本职工作、服务职工群众等方面，互谈建议，明确努力方向。活动中，班子成员既针对“四风”问题征求了谈话对象的意见和建议，也诚恳指出了对方的问题，提出了改进的建议，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。

健全正风肃纪长效机制建议？

一是要加强组织领导，健全组织领导机构，确保将正风肃纪工作纳入到组织工作中。*委（*组）**要负总责，亲自抓，*委办公室要负起牵头汇总责任，做好上传下达工作。二是要狠抓落实，将正风肃纪工作贯穿到业务工作中，切实以良风正纪保证业务工作落实到位。三是要贴近实际，将正风肃纪与单位主责主业结合紧密，防止两张皮。四是要抓典型案例，激励先进，鞭策后进。五是要抓好检查与讲评，善始善终促机制落实。

如何营造风清气正的良好环境？

营造良好的**生态，作风建设是重点。要始终把加强作风建设、提高服务效能作为实现社会赶超发展的重要抓手，要采取了一系列切实措施，力求做到干部清正、**清廉、**清明。作风问题有一定的顽固性和反复性，有些问题不抓不紧，有些干部一放就松，所以要经常抓、长期抓，要不断加温、加热。要持续以钉钉子精神解决“四风”方面突出问题，防止“四风”问题的“回潮”和反复，以良好*风带动政风和社会风气的好转。为政之要，莫先于用人。营造良好的**生态，正确用人是关键。既要靠干部政策来引导，也要靠深化干部人事制度改革、建立健全科学的选人用人机制来保障。关键要着力解决***、特权现象。坚持德才兼备原则，树立“重实绩、重公论、重基层”的用人导向。坚持凭实绩用干部，可以激发广大干部干事创业的积极性，引导干部务实重干、扎实工作，出实绩蔚然成风；坚持群众公认，可以减少选人用人上的失察失误，引导群众参与，提升群众知情权、参与权；重视基层一线有利于打破论资排辈，能扩大选人的视野，激发干部的进取精神。良好的**生态，是促进社会科学发展，提升干**伍凝聚力、创造力、战斗力的基础；只有强抓干**伍建设，才能营造风清气正的**生态环境。