公益性岗位能转正了
【法律分析】不能，公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。
法律分析：公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位：公益性岗位是指由**出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位通常不提供转正机会。 这些岗位的工作性质是为了社会公益服务。 公益性岗位由**或社会组织提供。 转正通常指正式工作关系的建立，而公益性岗位不具备这一性质。
公益性岗位转正新政策
法律分析：关于公益性岗位转正的相关规定，公益性岗位是不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由**出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位不能转正。根据查询《劳动合同法实施条例》第十二条可知，地方各级人民**及县级以上地级人民**有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，不具备升职和转正的权力。
一）给予用人单位岗位补贴。对开备碰发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按照每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人一定的标准给予一次性岗位补助。（二）给予用人单位社会保险补贴。
公益性岗位转正新政策：《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民**及县级以上地方人民**有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。公益性岗位不能升职，更不能转正。
乡镇卫生院公益性岗位怎样转正新政策
乡镇卫生院的公益性岗位不具备转正政策。 根据《劳动合同法实施条例》第十二条，公益性岗位提供的补贴旨在安置就业困难人员，并不包含转正权益。
公益性岗位不能转正。根据查询《劳动合同法实施条例》第十二条可知，地方各级人民**及县级以上地级人民**有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，不具备升职和转正的权力。
⑴ 对到农村基层和城市社群从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。 ⑵ 对到农村基层和城市社群其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
高血压、糖尿病门诊用药报销比例提高到70%左右 保民生兜底线方面，巩固现有城乡公益性岗位规模，持续加大岗位开发力度，力争2023年新创设城乡公益性岗位60万个。
支医：分配到乡镇卫生院。工资待遇与期满政策（一）在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）文件给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。
您好，乡镇卫生院单位里是会计考上公益性岗乡**会计可以兼任村会计，不可以领两份工资，可以帮村委会计替班，而不是一人兼两者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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